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t2t | 2019-01-22 | 阅读(202) | 评论(916)
一面时是面,会有一个英文的pre,要求面试人提前做好PPT写好稿子现场陈述,题目都是跟尼尔森和快消等相关的,四选一。【阅读全文】
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vo3 | 2019-01-22 | 阅读(215) | 评论(930)
讲讲具体的过程吧,因为有上过科尔尼的官网看到有一些平时兼职以及暑期实习的机会,所以就直接给HR投了简历,曾经也投过但向来没有过消息,直到上次又投时,恰好在那个时间正好有一个短期紧急的项目需要temp去support,于是我的简历被转发给了项目经理,那天在上课时接到电话,问我有没有时间去support,只是比较短期的,但是需要比较连续的时间,我本来以为还要面试的,结果通知了时间我过去后,Boss说不用面了,因为估计简历上所写的东西之前的经历已经足够满足他们的要求,于是很幸运地拿到这个offer,如此难得的机会当然要好好把握住。【阅读全文】
l3v | 2019-01-22 | 阅读(72) | 评论(487)
然后就是case面,48小时准备一个case,完成ppt以后发邮件过去,然后是presentation,个人觉得这里设计有点不合理,因为大家presentation时间不一样,所以准备的时间也不一样,楼主是被安排在第一天上午,头一天晚上熬到3点才睡。【阅读全文】
zo1 | 2019-01-22 | 阅读(12) | 评论(250)
文字逻辑题为主,再加性格测试。【阅读全文】
xzj | 2019-01-22 | 阅读(308) | 评论(67)
pre完之后,问了一些问题,比如做这个case花了多久,你的建议的实施步骤等等,根据你做的情况来问。【阅读全文】
2hr | 2019-01-21 | 阅读(898) | 评论(770)
中间有个见面会,partner和各部门领导都会发言,整个见面会在2个小时左右,非常建议大家去一下,能够很好的了解Aon,并且找到自己合适的部门。【阅读全文】
won | 2019-01-21 | 阅读(639) | 评论(886)
但是他说要我用一个容易的方法,就是从电影院的角度分析,用上座率来估算总值,后来我觉得做得还不错...还是根据要求完成了问题,但是可能因为没有在一开始想到这个方法会扣除一些分数。【阅读全文】
1zb | 2019-01-21 | 阅读(964) | 评论(151)
然后分别展开了讨论,revenueside主要完成了关于customersegmentation的分析,costside主要rank了什么cost可能比较重要。【阅读全文】
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c1q | 2019-01-21 | 阅读(152) | 评论(524)
有被问到知不知道税收相关的一些机构像知不知道PE是什么(我有罪平常关注得少我当时不知道)企业所得税申报表有几张表,我国有几个税种,啊忘了还有什么了最后par大概介绍了下部门,说这个部门并购重组业务做得多,外国客户也多,是税务九个(是九个没记错吧?)部门中最大的部门,占了整个税务部大概三分之一的人数,说该部门招实习生都是希望最后可以留下的不会像一些部门只是单招实习生有设淘汰率什么的···大概就这样吧,感觉PAR面表现不行是收不到这边的offer了,希望看到此帖的你们都如愿收到心仪offer呀~【阅读全文】
in1 | 2019-01-20 | 阅读(274) | 评论(67)
就算是同一个部门的,有些忙季就加班到9,10点,有些人就天天熬通宵,这个时候拼的就是人品。【阅读全文】
y2t | 2019-01-20 | 阅读(316) | 评论(646)
从到面大概是三周多的时间基本上是一周一轮接到hr电话口头offer然后也认识了其他几个拿到offer的可爱的童鞋不知道后续还有没有在面试的同学分享给大家和下一届!顺便帮自己攒个人品(突然最近很需要攒人品了哈哈哈)~网申提交:(好像就比14号截止早了一天2333)pretalk(官网上叫做1stround):是前一天打电话约的没有behavior问题直接英文自我介绍然后mktsizing大概题目是北京有一所健身房三种不同的产品算一个revenue(之前看有人分享过了是同一个case)~2ndround1stsession:这里有个tips其实每一轮面完后官网状态都会很快更新(当天或第二天的样子)没有更新可能就是wl了我看到状态更新了就一直在等hr联络但其实是要自己选timeslot约面试的......(lek效率真的很高!)然后因为人不在上海所以后来还是想起来问了下hr然后预约了10天后的时间生怕自己没了case的感觉又开始狂看2333这一轮我遇到的是英文behavior+中文casecase是一个marketentry的类型然后追问了一些问题也没有计算2ndround2ndsession:(这次学会约时间了囧)英文behavior+中文casebehavior问到了面官小姐姐自己感兴趣的部分感觉自己想说的太多而且有点紧张不过小姐姐人很nice的鼓励我~case是药企产品定价然后基本也是问了问framework就没有很多追问了两轮下来感觉lek比较看重分析的思路和框架整体面试氛围也是非常符合humblehelpful的文化~final-round:(特地飞了上海hr贴心的帮忙找了个周六)一轮principal一轮partner感觉这里真的是看个人风格~我问过的同学什么类型的case都有遇到过和我同一场的小姐姐人超美还好心提醒我partner那边challenge的比较厉害(哈哈哈)两轮都是标准的15minbehavior+40mincase+5min提问behavior这边会问的比较细而且很考察emmmmm没法按套路提前准备的回答...(比如我就被根据个人简历问了问题)case的话一个是根据我简历选的行业穿插了mktsizing+基本framework搭建(whichmeans没啥追问了)另一个题目信息很少自我发挥空间比较大其间一直在(温柔的)challenge我的各种思路比如用什么研究方法可以得到什么结果某个数据应该怎么获得面完下来真实的觉得面官们都蛮厉害的==再次认真感受到了lek严谨踏实的工作作风!结果通知:说会尽快给结果果然转头周一给了电话效率真的高!以上是经历分享希望可以帮助到看到这个帖子的同学!个人背景非targetschool+英国g5有问题欢迎私戳~【阅读全文】
meo | 2019-01-20 | 阅读(697) | 评论(850)
3.关于讲解:不要怂,大声说。【阅读全文】
nff | 2019-01-20 | 阅读(424) | 评论(265)
0wy | 2019-01-19 | 阅读(562) | 评论(879)
按说LEK正常秋招流程已经走完,也已经拿到其他咨询的offer,但意外收到LEK电话,目前已经完成终面,特意来论坛分享一下面试:1.不按套路出牌的pretalk也许是因为补招的原因,pretalk极其简单,就是一个问hobby的英文电面,不到五分钟的时间,结束前说是近期会安排面试。【阅读全文】
ku1 | 2019-01-19 | 阅读(337) | 评论(895)
另外,LEK的package也不错哦-------------------------------------------------------------------------说一下楼主的背景美本美硕,business+STEM的背景学校排名没有到IVY那样加分,实习都是在美国,有两个大公司的,两个咨询(其中一个是healthcare有关的)LEK在医疗咨询方面比较厉害,我猜是我的healthcare咨询实习帮助我获得这么好的机会。【阅读全文】
共5页

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